Steun werkende moeders met de beste ervaring op het gebied van borstkolven.
5 jaar
Onderzoek en ontwikkeling in België
48 uur
Vervanging van de pomp, werkdagen
Stil
Discreet genoeg voor op kantoor
4,9★
Beoordeeld door meer dan 100 moeders
Een inclusievere werkplek begint met het ondersteunen van kersverse moeders
- Verbeter het welzijn en de betrokkenheid van medewerkers door stress te verminderen en de concentratie te verbeteren.
- Bevorder inclusiviteit op de werkplek met een praktische oplossing voor werkneemsters die borstvoeding geven.
- Verhoog de productiviteit door het pompen op het werk eenvoudig te maken in plaats van stressvol.
- Sluit aan bij het moderne werkplekbeleid dat werk-privébalans en de gezondheid van medewerkers vooropstelt.
WAT HET VOOR UW BEDRIJF BETEKENT
Een voordeel dat uw teams nog lang zullen onthouden
Talent aantrekken en behouden
Maak uw werkplek aantrekkelijker voor kersverse ouders en verminder het personeelsverloop.
Steun de terugkeer naar het werk
Maak de terugkeer naar het beroepsleven soepeler met een hoogwaardige borstkolf op de werkplek, zodat moeders hun ambities kunnen nastreven zonder hun prioriteiten uit het oog te verliezen.
Blijf de concurrentie een stap voor
De regelingen voor zwangerschapsverlof en de normen voor inclusiviteit veranderen voortdurend. Loop voorop.
Een borstkolf van de volgende generatie
- Adaptieve technologie — bootst na wat voor elke moeder natuurlijk aanvoelt, voor een optimale melkstroom.
- Prestaties van ziekenhuiskwaliteit — hoge efficiëntie zonder ongemak.
- Stil en draagbaar — altijd en overal gemakkelijk te gebruiken, ook op kantoor.
- Een ervaring op maat — instellingen die je kunt aanpassen aan verschillende behoeften.
- Ondersteuning op maat — deskundig advies over borstvoeding en nazorg door het Lileo-team, via de app en via WhatsApp.
Hoe het werkt
U biedt het voordeel
Wij richten uw bedrijfsaccount in en voorzien u van het materiaal om dit aan te kondigen — als op zichzelf staand voordeel of als onderdeel van uw flexibele voordelenpakket.
Je medewerkster krijgt haar borstkolf
Ze activeert het met uw bedrijfscode en krijgt haar eigen pomp, haar eigen cups en toegang tot de app — er wordt niets gedeeld tussen medewerkers.
Wij regelen de rest
Ondersteuning, onderhoud, vervangingen en retourzendingen zijn voor onze rekening, en uw bedrijf ontvangt één gezamenlijke factuur.
Vragen, beantwoord.
Laat het ons gewoon weten, dan sturen we binnen enkele werkdagen extra pompen op. Er geldt geen vaste limiet voor je account — je kunt het aantal pompen naar boven of beneden aanpassen naarmate je teams veranderen.
Nee. De cups worden in de beha gedragen en de pomp is stil en draagbaar, zodat medewerkers hem discreet kunnen gebruiken waar ze zich maar op hun gemak voelen. Een rustige, afgezonderde ruimte wordt altijd op prijs gesteld, maar er is geen speciale ruimte of sanitair nodig.
Lileo, altijd. Medewerkers kunnen rechtstreeks contact opnemen met ons team via WhatsApp, e-mail of de app, zodat uw HR-team nooit als helpdesk hoeft te fungeren.
We werken rechtstreeks met haar samen: in de meeste gevallen gaat het om de cupmaat, en dan sturen we de juiste maat op. Als de pomp dan nog steeds niet goed past, kan ze deze terugsturen en schorten we de levering op jouw account op.
Ja. Elke medewerker krijgt een begeleide installatie in de app, stapsgewijze instructies en toegang tot borstvoedingsadvies en opvolging door het Lileo-team via WhatsApp.
