Un lieu de travail plus inclusif commence par le soutien aux nouvelles mamans
Reprendre le travail tout en allaitant est un défi pour de nombreuses mamans. Sans le soutien adéquat, elles peuvent rencontrer des difficultés à poursuivre l’allaitement ou même reconsidèrent leur choix de carrière. En proposant Lileo, votre entreprise peut :
✔ Conserver les meilleurs talents en facilitant la transition vers le retour au travail.
✔ Soutenir l’inclusion sur le lieu de travail avec une solution pratique pour les employées qui allaitent.
✔ Améliorer le bien-être et la productivité des employées en réduisant le stress et en améliorant la concentration.
✔ S'aligner sur les politiques de travail modernes qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et la santé des employées.
Un tire-lait nouvelle génération développé en Belgique
De nombreux tire-laits sont bruyants, encombrants et peu pratiques pour le travail. Lileo est différent. Conçu en Belgique avec la participation de professionnelles de la santé, il imite les schémas d'aspiration des tire-laits hospitaliers de confiance comme Medela Symphony, Spectra et d'autres grandes marques et fonctionne plus rapidement que les tire-laits grand public, offrant ainsi efficacité, confort et discrétion.
Caractéristiques principales :
✔ Technologie adaptative – Imite les configurations ressenties comme étant les plus naturelles pour chaque maman.
✔ Performance de qualité hospitalière – Haute efficacité sans inconfort.
✔ Silencieux et portable – Facile à utiliser pour les mamans à tout moment et en tout lieu.
✔ Expérience personnalisée – Paramètres réglables pour différents besoins.
✔ Assistance connectée via l'application et WhatsApp – Les mamans bénéficient de conseils d'expertes en lactation et d'un suivi de l'équipe Lileo
COMMENT LILEO SOUTIENT LES RH ET LES EMPLOYEURS
Un avantage simple et à fort impact pour votre lieu de travail
Lileo propose un tire-lait de performance médicale ainsi que des ressources et des conseils d'experts provenant de professionnels de l'allaitement de premier plan.
Attirer et retenir les talents
Rendez votre lieu de travail plus attrayant pour les nouveaux parents et réduisez le taux de rotation du personnel.
Soutenir les mères dans leur retour au travail
Facilitez la transition vers le retour à la vie professionnelle en proposant des tire-laits de qualité supérieure sur votre lieu de travail. En soutenant de manière réfléchie les mères qui allaitent, vous créez des conditions qui leur permettent de poursuivre en toute confiance leurs ambitions professionnelles sans compromettre leurs priorités personnelles.
Gardez une longueur d’avance
Les avantages liés à la maternité et les normes d'inclusion évoluent constamment. Soyez à l'avant-garde !
Soutenir le parcours unique de chaque maman
Le parcours d'allaitement de chaque maman est différent, c'est pourquoi nous avons créé Lileo, pour vous accompagner là où vous en êtes. Que vous souhaitiez tirer votre lait de manière occasionnelle, exclusive ou complémentaire, nous sommes là pour vous faciliter la tâche.
Je peux obtenir du lait sans avoir à masser mes seins avec mes mains.
THEA - Sage-femme
J'ai pu obtenir plus de lait plus rapidement qu'avec mon tire-lait actuel en quelques minutes seulement.
LOUISE - Infirmière
La sensation est tellement confortable, elle ne fait pas mal et elle stimule agréablement.
CELINE - Consultant
Sensation plus confortable qu'avec mon tire-lait, je n'ai pas l'impression d'être traitée comme une vache.
BRENDA - Responsable du chantier
FAQ
Nous pouvons livrer des pompes supplémentaires dans les 24 heures si elles sont en stock ou dans un délai maximum d'un mois si de nouvelles unités doivent être préparées. Si vous prévoyez un pic d'utilisation, nous pouvons travailler avec vous pour garantir que les pompes soient disponibles à l'avance pour répondre à la demande.
Bien qu'il soit recommandé de disposer d'une salle d'allaitement dédiée pour le confort de vos employées, ce n'est pas obligatoire. Les tire-laits peuvent être stockés dans un espace désigné où les employées savent où les trouver ou utilisés dans des locaux existants où les employées tirent déjà leur lait, ce qui garantit une flexibilité dans l'aménagement de votre bureau.
Lileo prend en charge toutes les questions et dépannages des collaboratrices. Vos collaboratrices peuvent contacter directement notre équipe via une ligne d'assistance WhatsApp dédiée, garantissant une assistance rapide et personnalisée.
Les employées peuvent contacter Lileo directement via WhatsApp. Notre équipe d'experts travaillera avec elles pour résoudre les problèmes et trouver la meilleure solution, garantissant une expérience de pompage confortable et efficace.
Oui, toutes les employées reçoivent un kit de démarrage qui comprend des instructions et des conseils pour utiliser efficacement la pompe. Si elles ont des questions supplémentaires, elles peuvent contacter l'équipe Lileo via WhatsApp pour un soutien personnalisé.
Oui, la solution Lileo inclut le suivi de l'engagement. Les données d'utilisation des pompes et les mesures de satisfaction des employées (collectées via l'application ou des enquêtes de manière anonyme) sont partagées régulièrement avec votre entreprise, fournissant des informations précieuses pour évaluer vos politiques.
Nous fournissons une facture unique pour tous les abonnements sous un seul compte employeur. La tarification est basée sur un système à plusieurs niveaux, qui s'ajuste en fonction du nombre d'employées utilisant le service.
Oui, la solution Lileo peut être proposée à vos employées comme un avantage sur site, au même titre qu'une machine à café ou d'autres équipements de bureau. Il n'est pas nécessaire de l'intégrer à la paie ou aux avantages sociaux officiels : il suffit de la mettre à disposition sur votre lieu de travail pour améliorer votre programme de bien-être.
Il n'y a pas de frais d'ajustement pour modifier le nombre de pompes. En fonction de vos besoins, votre niveau de tarification sera ajusté en conséquence. Pour les annulations de contrat, il existe un délai de préavis ou des frais d'annulation au prorata .
Pas du tout. La pompe Lileo est conçue pour une utilisation partagée en toute sécurité. Les surfaces externes de la pompe doivent être nettoyées avec un chiffon doux et un détergent doux, comme pour nettoyer un bureau. Cependant, tous les accessoires et cups qui entrent en contact avec le lait sont personnels et ne doivent pas être partagés. Les employées suivent les instructions de nettoyage détaillées fournies dans le kit de démarrage ou le manuel d'utilisation.
Chaque employée reçoit un ensemble d'accessoires personnalisé, comprenant :
- Des cups adaptées à leur taille (disponibles de 18mm à 28mm).
- Une bandoulière pour porter la pompe en mains libres.
Ces accessoires sont inclus pour assurer une expérience de pompage confortable et efficace.
Les pompes Lileo sont conçues pour durer jusqu'à 5 000 heures d'utilisation . Des contrôles d'entretien réguliers sont inclus dans l'abonnement pour garantir des performances optimales. Si une pompe présente un problème, elle sera remplacée immédiatement sans frais supplémentaires .
Tous les trois mois, un technicien Lileo se rendra à votre bureau pour effectuer un contrôle de maintenance sur toutes les pompes, garantissant ainsi leur parfait état de fonctionnement. Cette prise en charge proactive garantit la fiabilité à long terme et la satisfaction des employées.