Aidez les mères qui travaillent en leur offrant la meilleure expérience possible en matière de tire-lait.
5 ans
De R&D en Belgique
48 h
Remplacement de la pompe, jours ouvrables
Silencieux
Assez discret pour le bureau
4.9★
Évalué par plus de 100 mamans
Pour créer un environnement de travail plus inclusif, il faut commencer par soutenir les nouvelles mamans
- Améliorer le bien-être et l'engagement des salariés en réduisant leur stress et en améliorant leur concentration.
- Favorisez l'inclusion au travail grâce à une solution pratique destinée aux salariées qui allaitent.
- Améliorez la productivité en faisant en sorte que l'allaitement au travail soit une expérience simple et non source de stress.
- S'aligner sur les politiques modernes en matière d'environnement de travail qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi que la santé des salariés.
CE QUE CELA APPORTE À VOTRE ENTREPRISE
Un événement dont vos équipes se souviendront
Attirer et fidéliser les talents
Rendez votre lieu de travail plus attractif pour les nouveaux parents et réduisez le taux de rotation du personnel.
Accompagner le retour au travail
Facilitez le retour à la vie professionnelle grâce à un tire-lait haut de gamme sur le lieu de travail, afin que les mamans puissent poursuivre leurs ambitions sans faire de compromis sur leurs priorités.
Gardez une longueur d'avance
Les prestations de maternité et les normes en matière d'inclusion évoluent sans cesse. Soyez à la pointe du progrès.
Un tire-lait de nouvelle génération
- Une technologie adaptative — qui imite ce qui semble naturel pour chaque mère afin d'assurer un écoulement optimal du lait.
- Des performances dignes d'un établissement hospitalier : une grande efficacité sans inconfort.
- Silencieux et portable — facile à utiliser à tout moment et en tout lieu, y compris au bureau.
- Une expérience personnalisée — des paramètres adaptables à différents besoins.
- Un accompagnement en ligne : des conseils d'expertes en allaitement et un suivi assurés par l'équipe Lileo, via l'application et sur WhatsApp.
Comment ça marche
Vous offrez l'avantage
Nous créons votre compte d'entreprise et vous fournissons les supports nécessaires pour le faire connaître, que ce soit en tant qu'avantage à part entière ou dans le cadre de votre programme d'avantages sociaux personnalisés.
Votre employée reçoit sa pompe
Elle l'active à l'aide de votre code d'entreprise et reçoit sa propre pompe, ses propres gobelets et un accès à l'application — aucun partage entre les employés.
Nous nous occupons du reste
L'assistance, la maintenance, les remplacements et les retours sont à notre charge, et votre entreprise reçoit une seule facture globale.
Réponses aux questions.
Il suffit de nous le signaler et nous vous enverrons des pompes supplémentaires dans un délai de quelques jours ouvrés. Il n'y a pas de limite fixe sur votre compte : vous pouvez augmenter ou réduire le nombre de pompes en fonction de l'évolution de vos équipes.
Non. Les cupsse portent à l'intérieur du soutien-gorge et le tire-lait est silencieux et portable ; les employées peuvent donc l'utiliser en toute discrétion là où elles se sentent à l'aise. Un espace calme et privé est toujours appréciable, mais aucune pièce ni aucune installation sanitaire particulière n'est nécessaire.
Nous travaillons directement avec elle : dans la plupart des cas, c'est une question de taille de cups, et nous lui enverrons la bonne taille. Si le produit ne lui convient toujours pas, elle pourra nous renvoyer le tire-lait et nous mettrons fin à la commande sur votre compte.
Oui. Chaque salariée bénéficie d'une configuration guidée dans l'application, d'instructions étape par étape, ainsi que d'un accès à des conseils en matière d'allaitement et d'un suivi assuré par l'équipe Lileo via WhatsApp.